Accor Hotels/Novotel Moscow City

Требования
- Знание английского языка на разговорном уровне;
- Опыт работы на аналогичной позиции;
- Коммуникабельность;
- Опыт работы на руководящей должности в гостинице или ресторане.

Обязанности
- Обеспечение готовности залов к обслуживанию гостей;
- Организация и контроль работы официантов и барменов;
- Проведение инвентаризаций;
- Контроль за обслуживанием и работой персонала.

Условия
- Белая фиксированная заработная плата (35 000 руб) + премия по результатам работы, выплачивается строго два раза в месяц;
- Оформление по ТК;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
- Оплачиваемые больничные листы;
- Бесплатное обучение;
- Бесплатное питание;
- Бесплатная униформа;
- График работы 5\\2.

Требования
- Желание рабтать;
- Общительность;
- Вежливость;
- Аккуратный внешний вид;
- Грамотная речь;
- Опыт работы;
- Знание английского языка является преимуществом.

Обязанности
- Обслуживание посетителей;
- Сервировка столов;
- Консультирование гостей по меню;
- Подача блюд и напитков;
- Контроль чистоты зала.

Условия
- Оформление по ТК РФ;
- График 5\2;
- Стабильная заработная плата + % от выручки + чай;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарный день;
- Оплачиваемые больничные листы;
- Бесплатное обучение;
- Бесплатное питание;
- Бесплатная униформа;
- Такси за счет компании;
- Медицинская страховка после года работы;
- Профессиональный рост.

Требования
-Опыт работы от 6 месяцев в должности официант -или хостес;
-Знание английского языка на разговорном уровне;
-Знание французского или итальянского как преимущество.

Обязанности
-Встреча гостей;
-Помощь в выборе столика;
-Контроль поддержания ресторана в чистоте и безупречном внешнем виде;
-Поддержание гостеприимной атмосферы в зале ресторана;
-Принятие заказов по телефону;
-Работа с кассовым аппаратом.

Условия
-Работа в соответствии с ТК РФ;
-Стабильная заработная плата, 26 000 гросс + % от выручки + чай;
-Бесплатное питание;
-Медицинская страховка после года работы;
-Профессиональный рост;
-График работы 5/2.